COMPANY
SUSTAINABILITY
サステナブルな社会の実現に貢献します
玉井設計は、「持続可能な社会への貢献」と「持続的な企業価値向上」を目指し、高い技術力と安定した品質による建築設計・監理業務を通じて、サステナブルな社会の実現と自社の成長の好循環を推進します。
SDGsへの取り組み
SDGsに積極的に取り組み、グローバルな社会の一員として
持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
事業を通じたSDGsへの社内での取り組み
小さな取組みの積み重ねから大きな目標の達成を目指します
- 社員が働きやすいオフィス環境を提供し、作業効率の向上や社員のストレス軽減に繋げます。
オープンスペースの設置、カフェスペースの設置
- 多様な働き方への対応、長時間労働の抑制、有給休暇の取得推進等により健康で安心して働くことができる職場環境整備を行い、従業員のワーク・ライフ・バランス実現に繋げます。
ICT活用、リフレッシュ休暇制導入
- 健康経営優良法人の認定取得や健康診断の実施、定期的なヒアリングを行い、従業員の健康維持に繋げます。
- 性別や国籍、職歴に関係なく、能力や実績を重視する人物本位の採用を実施します。
- 太陽光発電設備による再生可能エネルギーの使用や次世代自動車(PHV・PHEV車)の積極的導入、LED照明の導入、不要な電気を切る等の日常的な節電対策により環境負荷の低減に貢献します。
建築設計を通じたSDGsへの取り組み方法の提案
多様性と快適性を両立した建築物を創造します
- 災害に対するBCPの視点から、建物の機能維持・回復(レジリエンス)性能の向上を考慮した建築を提案します。
異常気象に備えた災害対策、雨水貯留対策
- 建設地の特性や、周辺環境に配慮した空間を提案します。
地域特性を考慮した緑化計画、景観デザイン、地域材の活用
- 環境配慮設計により「自然との共生」「自然エネルギーの利用」「長寿命化への対応」を考慮します。
- 建築物のZEB(ゼブ:ネット・ゼロ・エネルギービル)化実現に向けた設計を提案します。
- 「バリアフリートイレ」や「オルタナティブ・トイレ」など、お客様のニーズに合わせた提案を行います。
- 最新の情報に基づいたサステナブル建材を提案します。
- 五感に働きかけ集中力が高まる快適な作業空間を提案します。
木質系材料の採用、屋内緑化の取入れ
ABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)型オフィスの提案
ZEBの取り組み
玉井設計では、事業者様に対してZEB実現に向けた計画の相談や業務支援を行う、「ZEBプランナー」を取得し、社会に貢献していきます。 ZEBを目指すメリットとしては、エネルギー消費量の削減に伴う光熱費の削減や不動産価値の向上さらには企業イメージの向上に繋がります。
【ZEB受注目標】
2025年度に当社が受注する設計業務・コンサルティング業務のうち、
ZEBが占める割合を50%以上とすることを目標とします。
【2023年度ZEB受注実績】
- 大規模(2000㎡以上):0件
- 中規模(2000㎡未満):0件
- 小規模(300㎡未満):0件
SUSTAINABILITY
サステナブルな社会の実現に貢献します
玉井設計は、「持続可能な社会への貢献」と「持続的な企業価値向上」を目指し、高い技術力と安定した品質による建築設計・監理業務を通じて、サステナブルな社会の実現と自社の成長の好循環を推進します。
SDGsへの取り組み
SDGsに積極的に取り組み、グローバルな社会の一員として
持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
![](https://www.mtaa.co.jp/tamai_wp/wp-content/themes/tamai/assets/images/sustinability/img_sus_6.webp)
事業を通じたSDGsへの社内での取り組み
![](https://www.mtaa.co.jp/tamai_wp/wp-content/themes/tamai/assets/images/sustinability/img_sus_2.webp)
小さな取組みの積み重ねから大きな目標の達成を目指します
- 社員が働きやすいオフィス環境を提供し、作業効率の向上や社員のストレス軽減に繋げます。
オープンスペースの設置、カフェスペースの設置 - 多様な働き方への対応、長時間労働の抑制、有給休暇の取得推進等により健康で安心して働くことができる職場環境整備を行い、従業員のワーク・ライフ・バランス実現に繋げます。
ICT活用、リフレッシュ休暇制導入 - 健康経営優良法人の認定取得や健康診断の実施、定期的なヒアリングを行い、従業員の健康維持に繋げます。
- 性別や国籍、職歴に関係なく、能力や実績を重視する人物本位の採用を実施します。
- 太陽光発電設備による再生可能エネルギーの使用や次世代自動車(PHV・PHEV車)の積極的導入、LED照明の導入、不要な電気を切る等の日常的な節電対策により環境負荷の低減に貢献します。
建築設計を通じたSDGsへの取り組み方法の提案
![](https://www.mtaa.co.jp/tamai_wp/wp-content/themes/tamai/assets/images/sustinability/img_sus_3.webp)
多様性と快適性を両立した建築物を創造します
- 災害に対するBCPの視点から、建物の機能維持・回復(レジリエンス)性能の向上を考慮した建築を提案します。
異常気象に備えた災害対策、雨水貯留対策 - 建設地の特性や、周辺環境に配慮した空間を提案します。
地域特性を考慮した緑化計画、景観デザイン、地域材の活用 - 環境配慮設計により「自然との共生」「自然エネルギーの利用」「長寿命化への対応」を考慮します。
- 建築物のZEB(ゼブ:ネット・ゼロ・エネルギービル)化実現に向けた設計を提案します。
- 「バリアフリートイレ」や「オルタナティブ・トイレ」など、お客様のニーズに合わせた提案を行います。
- 最新の情報に基づいたサステナブル建材を提案します。
- 五感に働きかけ集中力が高まる快適な作業空間を提案します。
木質系材料の採用、屋内緑化の取入れ
ABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)型オフィスの提案
ZEBの取り組み
玉井設計では、事業者様に対してZEB実現に向けた計画の相談や業務支援を行う、「ZEBプランナー」を取得し、社会に貢献していきます。 ZEBを目指すメリットとしては、エネルギー消費量の削減に伴う光熱費の削減や不動産価値の向上さらには企業イメージの向上に繋がります。
![](https://www.mtaa.co.jp/tamai_wp/wp-content/themes/tamai/assets/images/sustinability/img_sus_zeb.webp)
【ZEB受注目標】
2025年度に当社が受注する設計業務・コンサルティング業務のうち、
ZEBが占める割合を50%以上とすることを目標とします。
【2023年度ZEB受注実績】
- 大規模(2000㎡以上):0件
- 中規模(2000㎡未満):0件
- 小規模(300㎡未満):0件
CONTACT
お問合せFORM